人力资源实战课_大连心理咨询师培训-消防设施操作员机构-红叶职业培训学校

企业常在，招聘到老

招聘是人力资源工作底线

是人力中晋升最快的工作板块

然而HR哪怕用尽全力

招聘面试上仍然不得其法

结构化面试、半结构化面试、情景化面试、

非结构化面试、行为面试、压力面试、无领导小组面试……

红叶教育HR实战之招聘技巧公开课

手把手教你成为金牌面试官

人力实战公开课

上课时间：7月21日9：00-11：30

上课地址：福佳新天地广场D座709室

参加7月21日人力实战公开课的小伙伴注意了

公开课当天报名后续实战课内容，价格更优惠

实战全程课程内容

课程设计

1. 全面解析招聘面试技巧运用重点、难点，从面试邀约到留人，做好招聘计划，十倍提升企业招聘成功率，留住人才。

2. 针对招聘痛点，从招聘渠道、简历筛选、JD到面试、人才测评，入职管理，逐个攻破招聘难题。

3. 课程案例、工具、经验、技巧等均来源于实战和实用的工作积累，以技巧性知识传授和实际案例分析为主。理论+实战+案例，从理论到实战，从入门到精通。

4. 利用管理学知识将销售、培训中的核心部分有效转换，从而实现招聘成功倍增。

5. 深入浅出的讲解，易学易用的工具，包教包会的授课设计和引导。

6. 涵盖了招聘各个环节，各行各业，各种规模的企业通通适用。

课程初级目标

1. 理解并掌握招聘技巧，学会选择和管理招聘渠道，筛选简历的技巧和注意事项，提高候选人面试的邀约率的技巧，学会编写吸引候选人的招聘JD。

2. 掌握通用、经典的面试问题以及实施技巧。

3. 能够熟练应用面试、电话、沟通技巧提升招聘效果，留住企业人才。

4. 掌握招聘评估与分析的方法，完成招聘评估实施方案。

5. 学会人才测评在人力资源中的应用。

6. 掌握招聘的风险控制技巧，做好入职管理。

课程进阶目标

1. 掌握评价中心招聘方法的设计与实施技巧，提升学员在识人选才方面的专业能力。

2. 掌握招聘的渠道选择规则及管理，以及背景审查方法及技巧。

3. 熟练掌握招聘评估与分析的方法，学会通过数据分析提高招聘效率，呈现完美的招聘分析结果，获得老板认可，获得升职加薪的机会。

4. 精准识别与应聘岗位、上下级、企业文化等匹配的员工或者管理者，从心理学角度去识别有“风险”的候选人。

红叶职业培训

助力毫无基础的您轻松变身为HR专业人士

让想要挑战高薪的您成功晋升为金牌HR

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学校简介

大连红叶职业培训学校于2004年建校，至今已走过15载春秋，各类课程均由专家团队精心授课，利用周末集中强化学习，授课紧扣考试大纲和教材，重点针对知识点及考试难点解析，并附之“大连红叶职业培训学校资格网络学习平台”，全面提高考生综合分析能力及解题能力，帮助学员轻松过关。

联系方式：

公众号：“红叶职业培训学校”

手机官网：http://wap.xueehui.cn/wap/html/index.php

咨询热线：0411-82867777 0411-83893666

报名地址：大连沙河口区兴工街福佳新天地D座702室

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