按照党中央、国务院部署, 2019年1月1日起,新个税法全面实施,社会保险等非税收入由各级税务机关征收。

     据相关资料统计，2018我国社保不合规企业占上73%,企业社保违规现象较普遍。税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分影星收入阴阳合同事件的浮出水面, 个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。

     这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，“薪税师”这个职位应运而生了！

什么是“薪税师”？

“薪税师”是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

     其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

水平认证等级

丨薪税师一级

  全面了解薪酬财税政策，可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本规划，并制定企业的薪酬全流程方案。

招生对象：企业人力资源总监、财务总监、企业管理者。

丨薪税师二级

  熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以独立熟练地处理日常的薪税工作。

招生对象：针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员。

丨薪税师三级

  掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较快速度地上手薪税的日常工作。
      招生对象：针对商管、财会类在校学生，主要是侧重基础的知识点掌握

薪税师行业需求

  2018年6月29日，《个人所得税法修正案草案（征求意见稿）》全文公布，最受关注的综合与分类相结合的个人所得税制的具体方案全面地展现在世人面前，根据草案内容，这个修正案将于2019年1月1日起施行。本次个税修订，是在以下两大背景下进行的，一是“逐渐提高直接税比重”的税改方向；二是“建立综合与分类相结合的个人所得税制”的具体目标。

  个税涉及人群广大，近年来是我国税收收入增加最快的税种。营改增后，已经上升为我国的第三大税种。根据以往经验，在金三全面上线、税收征管日趋规范、税收立法日趋技术化、复杂化的背景下，个税改革将会在三个方面催生新的涉税服务需求。   

学习优势

薪税师考评及认证

  薪税师水平评价项目系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一项专项项目。学员通过考试后将颁发相应级别的CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试（薪税师）证书。中方颁证机构为中国商业联合会、中国商业会计学会，英方颁证机构为Athe (英国高等教育培训认证)。

“薪税师”英文国际证书

颁证机构

英国高等教育与培训协会，Awards for Training and HigherEducation

网址：http://athe.co.uk

系英国资格与考试监督管理办公室（Ｏfqual，英国政府组成部门网址：https://www.gov.uk/government/organisations/ofqual包括雅思考试、Alevel考试等均属于该机构管理）批准的专业教育认证机构。

“薪税师”中文证书

颁证机构

  中国商业联合会、中国商业会计学会是经民政部注册登记的具有社团法人资格的全国性行业组织，隶属于国务院国有资产监督管理委员会（国务院直属正部级特设机构）。

培训对象

企事业单位管理人员；

企业人力资源、财务(税务)管理人员；

人力资源服务机构从业人员；

会计师事务所、税务师事务所从业人员；

其他薪酬、税务相关岗位从业人员

培训模式

（二级） 20个课时线上课程+2天线下培训+2小时线下统一考试（闭卷）。

课程体系

培训报名费用：

薪税师(二级)3980元/人。

包含：二级网络薪税理论课程(20课时)、线下两天(12小时)薪税保实务课程、教材费、考试及证书费。