提高你的工作效率

而非时间。

实习是大学生最接近职场的地方，也是大学生们开始一头扎进社会，掂量自己到底有几斤几两的时候。

这段经历，或许使你疲倦，或许让你提前感知职场的残酷，或许让你对未来充满希望，无论带给你怎样的感受，它都会成为我们的职场前奏，为今后的发展积累宝贵的经验。

第一天去实习，许多人试着去突破自身的局限，闯进一个“铜墙铁壁”的城堡，没有技能经验，没有朋友熟人，不知道要干什么也不知道怎么干。

我们就像一个新进的战士，懵懂而又生猛。

 新人闲三天 

都说新头丑三天，没想到在实习路上还有新人闲三天的说法。

报到第一天，浑浑噩噩熟悉环境看看材料，半梦半醒之间就过去了，这是挺多人遇到情况。想做什么可是又没人安排，想问吧，如果别人很忙自己就不好开口，如果别人很闲，更不敢打扰别人怕引起反感。

没什么事儿做，又不好意思闲着，让人很是困扰。

毕竟作为实习生，公司可能觉得你的工作能力上有所欠缺，不知道怎么给你安排任务，就先让你熟悉下整体环境和氛围，让你自己有个角色转换的过程。

所以如果你本有一腔热血，那么最好是在刚和负责人沟通之时就问清楚你这几天需要做的工作，如果都是些轻松的任务，那么还是要仔仔细细踏踏实实的把事情做好，然后熟悉好你的办公环境。

 眼观六路 耳听八方

实习生报到第一天，可能工作很轻松，但是别人都挺忙的，所以有的同学就在“眼观六路，耳听八方”。

默默的观察他人是怎么做事的，可以学习下他们的处理方法和处理态度。以及他们是怎么称呼的对方的。毕竟在学校里不是老师就是同学，在职场上不同年龄层的都有，多听听别人称呼，避免弄出不必要的笑话。

 实习从跑腿开始 

有的实习生第一天遇到的情况比较尴尬，就是大家都有工作任务，就把拿快递拿外卖拿文件的活路全塞给你，于是你整天都在风风火火的跑腿中。

虽然明明知道自己刚进去做不了什么，但是还是心里MMD，脸上笑嘻嘻。

其实拿快递和外卖也没什么的，毕竟是新手，工作上帮不了什么忙，能做点后勤保障工作也是可以得，而且拿快递和外卖还能让你知道同事们姓名和手机号，你也能快速的熟悉这些人，有个不是很尴尬的契机和他们熟络熟络。

别带着抱怨情绪去面对琐事，把难得的实习经历浪费在了不满中，摆正实习中自己的态度，越努力，越幸运。

如果让你去各个部门拿文件发文件，那也是挺好的。通过这个过程你不仅能知道各个部门的配合情况，还能让更多人知道有你这个实习生，混个脸熟。

不过这过程中不要扭扭捏捏的，要大方得体一点，而且一定得注意礼貌，进门前敲门，取得允许进门之后，说“我是XX部门实习生XXX”，并表明来意。（别问我怎么知道的）

 温柔以待职场新人 

有些幸运的同学，实习第一天遇到的人大多都十分友善，脸上都洋溢着亲人般的微笑。在这温馨的环境下，你的紧张感消除了，做事的时候也比较放得开。

记得我那会儿实习的时候，主任让我去个部门找某某某签字，特别暖心的撕下一张便利贴，给我画了个前往对方办公室的地图。

所以当面对同事和领导的体贴，一定得怀着感恩之心，没有谁对谁好是天经地义的，我们要感谢他人的善待，同时给予温暖的反馈 。

即使他人都很温柔的对待职场新人，也不要娇纵了自己，放慢自己成长的脚步。

摒弃“我只是一个实习生”的错误想法，将自己带入职场人的角色，公司付钱让你“学习”，你有什么理由不努力？

 立即进入状态 

还有的同学实习第一天就安排了些的工作任务，虽然量不大，但是得立即进入工作状态，也是件不容易的事情。

也许工作不难，但是得做得有模有样的，不要像交个作业一样随随便便。给同事的文件还叫“新建文件”，文档排版混乱，写不着要点。让做个什么东西基本工具都不会使用，问了几次师兄师姐之后，也不好意思一直缠着别人。

处理事情发现自己要么丢三落四，要么不够机灵，要么粗心大意，当天就没少被领导教育，只能自己自我反省，总结原因，别再次出现就好。

不要怕犯错，不要犯重复的错。执行层面实习生可能做的不够熟练有所欠缺，但在主管负有帮你纠错的责任时，没有任何错严重到是一个实习生的错。但同时要对自己的工作负责，努力成为一个严谨、靠谱的人。

最后，给所有实习生的建议是：

提高你的工作效率，而非工作时间。

• 养成资料整理的习惯，顺手将文件归类，帮助自己明晰条理。当工作量增大时，资料分类将发挥隐形作用。

• 不要简单的要求完成任务，而是要在有精力的情况下问问自己有没有更好的方法，能不能完成得更快。

• 做事讲究优先级和掌握核心！ 擅用“便利贴”、笔记本、记事类app等方式提前做好规划，自己为共进的任务安排先后顺序，设置不同阶段的目标。

机会是属于有准备的人，成长也是属于有准备的人，实习过程中，记得有意识对自己进一步探索与认知。

只有怀着对自己负责，对未来负责的态度，才能在严峻的就业形势下脱颖而出。