人力资源管理主要包括人力资源战略、人力资源规划、招聘与配置、任职资格、素质模型、培训与开发、绩效管理（工作态度，工作能力，工作结果）、薪酬管理、员工关系等智能模块，每项职能均有其内在的设计逻辑和规则。

二、证书介绍：

●颁发单位：第三方鉴定机构

●报名网站：机构代报

●统考时间：第三方鉴定机构定时间*（预计一个季度一次，考试机会增加。）

●证书级别：四级，三级，二级，一级

●通用范围：成绩查询网站——技能人才评价工作网（查询）

证书版本

三、考试及科目介绍

●科目：三级/四级：理论知识+实操技能，二级/一级：理论知识+实操技能+综合评审
●考试形式：机考
●题型：四级为单选+多选

●总分：共两张卷，100分满分，60分及格，考试时间：2小时